Минимальная зарплата 5000 леев и новые правила больничных: что считать бизнесу в 2024 году

Минимальная заработная плата: рост на 1000 леев

С 1 января 2024 года Постановлением Правительства № 985/2023 гарантированный минимум оплаты труда установлен в размере 5000 леев в месяц при полной норме рабочего времени (169 часов в среднем за месяц). Это на 25% больше, чем в 2023 году (4000 леев). Исходя из этой суммы, часовая минимальная ставка составляет 29,58 лея.

Динамика минимальной заработной платы

Показатель	2023	2024	Изменение
Месячный минимум	4000 леев	5000 леев	+25% (+1000 леев)
Часовая ставка (при 169 ч)	23,67 лея	29,58 лея	+25%

В то же время среднемесячная зарплата по экономике в 2024 году прогнозируется на уровне 13 700 леев. Таким образом, минимальная оплата достигает лишь 36,5% от средней — разрыв остаётся значительным, хотя и сократился по сравнению с прошлым годом (4000 против 11 700 леев — около 34%).

Взносы на зарплату: ставки на 2024 год

Основные ставки налогов и сборов с фонда оплаты труда и доходов работников остались прежними. Работодатели частного сектора, вузы и медико-санитарные учреждения перечисляют взносы государственного социального страхования (ГСС) по ставке 24%. Работник уплачивает взносы обязательного медицинского страхования — 9% от зарплаты. Подоходный налог с физических лиц — 12% от налогооблагаемого дохода, который уменьшается на личное освобождение в размере 27 000 леев в год (2250 леев в месяц).

Ставки основных зарплатных налогов и взносов в 2024 году

Вид платежа	Плательщик	Ставка	База начисления
Взносы ГСС	Работодатель (частный сектор)	24%	Фонд оплаты труда
Взносы ОМС	Работник	9%	Заработная плата и другие вознаграждения
Подоходный налог	Работник	12%	Налогооблагаемый доход (зарплата минус освобождение 2250 леев/мес.)

Пример расчёта для работника с минимальной зарплатой 5000 леев: месячное освобождение 2250 леев, налогооблагаемая база — 2750 леев, подоходный налог — 330 леев, взнос медстрахования — 450 леев. «На руки» сотрудник получает 4220 леев. Работодатель дополнительно уплачивает 1200 леев соцстраха (24% от 5000 леев), поэтому полная месячная стоимость найма такого работника — 6200 леев.

Для отдельных категорий плательщиков законом о бюджете соцстрахования на 2024 год (№ 419/2023) установлены фиксированные годовые взносы. Так, индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и другие самозанятые лица уплачивают фиксированный взнос ГСС в размере 17 522 лея. Владельцы или арендаторы сельскохозяйственных земель платят 4463 лея. Фиксированная годовая премия обязательного медстрахования составляет 12 636 леев (Закон № 420/2023); если уплатить её до 31 марта, предусмотрены льготы — для аграриев размер снижается до 1014 леев.

Фиксированные годовые взносы для самозанятых и аграриев в 2024 году

Категория плательщика	Вид взноса	Сумма (леев)	Льготная сумма при оплате до 31.03.2024
Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты и др.	Взнос ГСС	17 522	—
Владельцы/арендаторы сельхозземель	Взнос ГСС	4 463	—
Любая категория фиксированных плательщиков ОМС	Премия ОМС	12 636	для аграриев — 1 014 леев

Новые правила по больничным с 1 января 2024 года

Закон № 241/2023 кардинально изменил порядок выплаты пособий по временной нетрудоспособности при обычных заболеваниях и несчастных случаях, не связанных с работой. Главное новшество: теперь такое пособие выплачивается работодателем независимо от продолжительности страхового стажа застрахованного лица.

Август 2024: как праздничные дни влияют на расчёт

В августе два официальных нерабочих праздничных дня: 27 августа (День Независимости Республики Молдова) и 31 августа (День румынского языка). По Трудовому кодексу работа в такие дни оплачивается не менее чем в двойном размере — либо отработанное время, либо предоставленный дополнительный день отдыха. Для работников на окладе дневная ставка за праздничный день рассчитывается пропорционально месячному окладу, и наличие таких дней не уменьшает месячную норму выработки. Бухгалтерам и кадровикам следует заранее проверить графики работы и предупредить персонал о повышенной оплате.

Оценка с разных сторон

Государство. Повышение минимальной зарплаты обосновано необходимостью поддержки работников с низкими доходами и постепенного приближения гарантий к европейским стандартам. В правительстве отмечают, что более высокая «минималка» стимулирует легализацию зарплат, так как работодатели вынуждены показывать выплаты не ниже этой планки.

Бизнес. Предприниматели, особенно в сельском хозяйстве, лёгкой промышленности и HoReCa, указывают на рост нагрузки. «Стоимость неквалифицированного труда возросла сразу на 25%, при этом ставки взносов не снизились. Для многих малых предприятий это означает либо сокращение штата, либо уход в тень», — комментирует ситуацию один из столичных бухгалтеров. Действительно, полные затраты работодателя на одного работника с минимальной зарплатой выросли с 4960 леев (4000 + 24% соцстраха) до 6200 леев в месяц.

Эксперты. Аналитики рынка труда подчёркивают, что без реформы взносов и стимулирования роста производительности дальнейшее повышение гарантий может ударить по конкурентоспособности страны. Частичным решением могло бы стать снижение ставки ГСС или предоставление целевых субсидий малым предприятиям, активно создающим рабочие места.

Практический чек-лист для работодателя (август 2024)

• Пересмотрите штатное расписание и трудовые договоры: зарплата каждого сотрудника, отработавшего полную норму, не может быть ниже 5000 леев; Проверьте правильность начисления взносов ГСС (24%), ОМС (9%) и удержания подоходного налога с учётом личного освобождения 2250 леев/мес.; При расчёте больничных по обычным заболеваниям с 01.01.2024 применяйте новые правила: 100% средней зарплаты за весь период болезни, независимо от стажа; В табеле учёта рабочего времени отметьте праздничные дни 27 и 31 августа как нерабочие; работников, привлекаемых к труду в эти дни, предупредите заранее и готовьтесь оплачивать не менее чем в двойном размере; Если в штате есть иностранные работники или студенты-практиканты, убедитесь, что соблюдены минимальные гарантии по оплате и социальному страхованию; Для самозанятых руководителей и ИП — проверьте сроки уплаты фиксированных взносов; воспользуйтесь льготами досрочной оплаты, где это возможно.