Бухгалтерия и кадры 2023-01-01

Зарплаты и взносы-2023: минималка 4000 леев, фикс-взносы для самозанятых, прогнозная средняя 11700 леев

С 1 января в Молдове изменились ключевые трудовые и фискальные показатели. Минимальная гарантированная зарплата выросла на 14,3% и унифицирована для бюджета и бизнеса; правительство утвердило прогнозную среднюю зарплату в 11 700 леев; фиксированные социальные взносы для самозанятых и аграриев пересчитаны; штраф за просрочку платежей — 0,1% в день. BUSINESS LIGA разбирает цифры и нормативку.

Новый МРОТ: 4000 леев и первые последствия

Согласно Постановлению Правительства № 854 от 7 декабря 2022 года (вступило в силу 1 января 2023 г.), минимальный размер оплаты труда при полном рабочем дне (169 часов в месяц) повышен с 3500 до 4000 леев, часовая ставка — 23,67 лея. Впервые правительство унифицировало гарантированный минимум для бюджетного и реального секторов: раньше для бюджетников действовала отдельная, более низкая планка.

На повышение зарплат бюджетникам из госбюджета дополнительно выделено 285 млн леев (п. 2 Постановления № 854). Для бизнеса рост минималки автоматически увеличил базу для начисления социальных и медицинских взносов.

Стоимость минимального работника для работодателя: 5320 леев

При стандартных ставках — 24 % взносов соцстраха и 9 % обязательного медстрахования — ежемесячные расходы компании на одного сотрудника с окладом 4000 леев составят: 4000 × (1 + 0,24 + 0,09) = 5320 леев. Годом ранее аналогичная нагрузка на минималку равнялась 4655 леям. Таким образом, совокупное удорожание на одного работника — 665 леев в месяц (14,3 %). Для малого предприятия с 10 сотрудниками дополнительные годовые затраты превышают 79 800 леев.

Фиксированные социальные взносы: сколько заплатят самозанятые и аграрии

Закон № 357 от 22.12.2022 о бюджете государственного социального страхования на 2023 год (опубликован 28 декабря, действует с 1 января) утвердил годовые фиксированные взносы для категорий, перечисленных в приложении № 1 к Закону № 489/1999. По сравнению с прошлым годом суммы выросли.

Пеня за неуплату установлена на уровне 0,1 % в день (или 36,5 % годовых), что должно дисциплинировать плательщиков. Задолженность по фиксированным взносам будет быстро накапливаться.

Медицинское страхование: ставка 9 % сохранена, фиксированный полис подорожал

Закон № 358 от 22.12.2022 о фондах обязательного медицинского страхования на 2023 год оставил без изменений тариф для наемных работников — 9 % от фонда оплаты труда. Для самозанятых и лиц, приобретающих полис индивидуально, фиксированная стоимость выросла до 12 636 леев в год. В первые три месяца (январь–март) полис можно купить со скидкой — точный размер льготы устанавливается отдельно, следует уточнять в территориальной кассе медстрахования.

Прогнозная средняя зарплата — 11 700 леев: ориентир на 2023 год

Постановлением Правительства № 936 от 28 декабря 2022 года (опубликовано 29 декабря) утверждена прогнозная среднемесячная заработная плата по экономике на уровне 11 700 леев. Этот показатель используется при расчете потолков для начисления социальных взносов, максимальных размеров пособий, а также в других административных целях. Соотношение с минимальной зарплатой составляет 2,925 раза, что указывает на сохраняющуюся поляризацию доходов.

Разные точки зрения: бизнес, эксперты, государство

Государство: унификация и повышение МРОТ — шаг к социальной справедливости и сокращению теневой занятости (Премьер-министр на заседании правительства 7 декабря 2022 г.). Выделение 285 млн леев для бюджетников подкрепляет бюджетный импульс. Бизнес: малые и микропредприятия в сфере услуг и торговли столкнутся с ростом затрат. При маржинальности 5–10 % дополнительная нагрузка может вынудить либо сокращать персонал, либо уходить в «серую» зону. Эксперты: повышение минималки без увязки с производительностью рискует разогнать инфляцию, однако параллельное удвоение амортизационного порога и сохранение относительно низких ставок взносов (24+9 %) смягчают удар.

Выводы и чек-лист для работодателя на январь 2023

  • 1. Проверьте, все ли работники имеют оклад не ниже 4000 леев (при полной занятости). 2. Приведите в соответствие штатное расписание и трудовые договоры, издайте приказ о повышении. 3. Пересчитайте фонд оплаты труда на 2023 год с учетом нового «социального пакета» — заложите 33 % сверх окладов на взносы. 4. Для самозанятых (нотариусов, адвокатов, ИП) — запланируйте уплату фиксированных взносов соцстраха в срок до 25 марта (первый квартальный платеж по желанию можно разбить). 5. Медицинский полис для индивидуальных предпринимателей выгоднее приобрести в январе-марте со скидкой. 6. Воспользуйтесь увеличенным до 12 000 леев порогом немедленного списания основных средств — пересмотрите учетную политику. 7. Следите за пенями: 0,1 % в день — мощный стимул не затягивать с отчислениями.

Информационные источники

  • https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=134597&lang=ro
  • https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=134594&lang=ro
  • https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=134595&lang=ro
  • https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=134621&lang=ro
  • https://www.legis.md/cautare/getResults?doc_id=134593&lang=ro
  • https://social.gov.md

За справками обращаться по телефону +373 67 666 333.